Trénink licensed Practitioner pro Motivační mapy

 
• Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů?
• Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci?
• Chcete tento nástroj využívat ve své praxi?
• Chcete mít pro své klienty užitečný vstup do začátku koučování či rozvoje?
 

Staňte se Licensed Practitioner pro Motivační mapy – koučem akreditovaným pro výklad Motivačních map.

Obrázek: Příklad týmové motivační mapy

Co získáte:

  • Nový praktický pohled a jedinečné odborné znalosti o motivaci a výkonu
  • Jedinečné duševní vlastnictví, které vám umožní odlišit se od ostatních koučů, trenérů, konzultantů a poskytovatelů školení
  • Seznámíte s kořeny motivace a s 9 motivátory pro práci a jak s motivací pracovat
  • Naučíte se používat a vykládat diagnostický nástroj Motivační mapy
  • Jako personalisté dokážete více podpořit manažery při řízení výkonu, změnových projektech
  • Jako koučové získáte další zdroj pro rozvoj koučovaných, produkt, který bude pro klienta i nadále přínosem, a to i po dokončení vaší spolupráce

Jak trénink probíhá:

  • 4 setkání osobně nebo on-line – slouží k výkladu a procvičování
  • Konzultace dle potřeby (osobně nebo on-line)
  • Písemná a ústní zkouška na výklad individuální mapy
  • Písemná zkouška na výklad týmové mapy

Z obsahu:

1. setkání

  • Co je motivace
  • Motivace & Výkon
  • Jak vznikly motivační mapy
  • 3 zaměření motivace – Vztahy – Výkon – Růst
  • 9 motivátorů pro práci
  • Polaritní posílení a interní konflikty
  • Struktura Motivační mapy a její výklad

2. setkání

  • Praktikování výkladu Motivační mapy
  • Strategie k podpoření motivace pro jednotlivé motivátory
  • Proč je důležitý poslední motivátor

Písemná zkouška – písemný rozbor individuální motivační mapy

Ústní zkouška – ústní rozbor individuální motivační mapy

3. setkání

    • Týmová mapa – struktura a její rozbor
    • Konflikty mezi motivátory
    • Práce s týmem – možnosti a rizika

Písemná zkouška – písemný rozbor týmové motivační mapy

4. setkání

  • back-office – systém na správu testů
  • jak aktivovat test
  • správa individuálních a týmových map

Konzultace dle potřeby

Kdy:

  • Termín domluvíme společně. Osobní setkání trvá cca 2,5 hodiny, on-line 1,5 hodiny

Kde:

  • Osobní setkání koučovna INNERGY, Pernerova 293/11, Praha 8, on-line setkání Zoom

O motivačních mapách:

Motivace je energie, odvozená z anglo-normandského výrazu „motif“, což znamená „pohon“. Naše motivace jsou naše interní pohnutky, oheň v srdci, což určuje, jak se cítíme a následně, jak jednáme. Motivace je často ta složka, kterou se odlišuje průměrný pracovník od vynikajícího, dobrý tým od špičkového a průměrná organizační kultura od kultury využívající plný potenciál.

Motivační mapy jako diagnostický nástroj:

Motivační mapy vytvořil James Sale, který se zabýval otázkou praktičnosti různých motivačních teorií. Vznikl srozumitelný model a jednoduchý diagnostický nástroj k měření motivace a zároveň srozumitelný jazyk, jak o motivaci hovořit.
Motivační mapy představují 9 motivátorů pro práci sdružených ve 3 skupinách podle podobných charakteristik. Jde o zaměření na lidi (vztahy), věci (výkon) nebo myšlenky (růst) – viz obrázek:

 

Každý člověk má svou jedinečnou kombinaci 9 motivátorů, jejich pořadí a sílu, což dohromady určuje úroveň motivace daného člověka. Pro výkon a spokojenost jsou nejdůležitější první tři motivátory a jejich úroveň naplnění. Významný je i poslední motivátor v pořadí, protože může buď posílit první tři motivátory nebo v určitých případech působit jako demotivátor.
Po vyplnění akreditovaného on-line testu (45 otázek) získáte report, který ukazuje celkovou úroveň vaší motivace, pořadí důležitosti jednotlivých vašich motivátorů a míru jejich naplnění. Součástí testu je rozbor výsledků s koučem akreditovaným pro výklad motivačních map v délce 60 minut. V rámci tohoto osobního nebo on-line setkání probereme podrobně výsledky a nastíníme konkrétní kroky, jak se svou motivací pracovat.

Obrázek: Příklad individuální motivační mapy

Cena:

Trénink Licensed Practitioner……………1150 GBP
Zahrnuje setkání, konzultace, zkoušku, nastavení back-office, materiály, další podporu po skončení tréninku
Částka může být rozdělena do splátek dle domluvy a placena v CZK dle kurzu ČNB

Chcete vědět, jak motivovat sebe a ostatní?

Přihlaste se k odběru Tipů a Triků z oblasti seberozvoje a koučování a jako poděkování od nás získáte e-book zdarma: „Jak motivovat sebe a svůj tým“ aneb „9 způsobů, jak zvýšit motivaci a energii“.

Aktuální akce

 

Výcvik systemické koučování I
Začínáme 21.03.2025

Manažerská triáda:
Začínáme: 05.02.2025

Mental Fitness:
Sabotéři: 09.04.2025
Mudrc/Vědma: 13.05.2025

Řízení změny
10.12.2024

Webinář Jak podpořit výkon a spolupráci týmu
Termín bude stanoven.

Webinář Jak měřit motivaci
Termín bude stanoven.

Videa

Co získáte díky testu Motivační mapy

Workshop EPALE na téma Mapování motivace

Reference

více referencí nalaznete zde

Test Motivačních map mi již během vyplňování umožnil plně si uvědomit, co ve svém životě potřebuji, abych byla spokojená. Výsledná zpráva a konzultace s Pavlou mi přinesla konkrétní kroky, co mohu pro to udělat. Velmi oceňuji profesionalitu, s kterou Pavla svoji práci kouče dělá.

Helena, Marketing

Velký přínos měla pro mě závěrečná analýza mých motivátorů ve spojení s jejích naplněním. Tady se mi potvrdilo to, jak to v současnosti cítím i já a hlavně jsem si ujasnila, jaké kroky podniknout, aby se mi ´zoptimalizovalo´ naplnění hlavních motivátorů. Překvapilo mě, jaký může mít vliv na můj výkon podcenění jednoho z motivátorů a s pomocí Pavly jsem si určila, co udělat k jeho posilnění.

Hana, HR konzultant

Články

Od dovedností k motivaci – dva tipy, jak s lidmi o motivaci hovořit

Proč se stále mluví o motivaci a v organizacích skloňujeme slovo "engagement", které se běžně překládá jako zapojení či angažovanost zaměstnanců? Odpovědí je trojúhelník výkonu. Abychom dosáhli výkonu, potřebujeme 3 složky: Směr – to jsou cíle a vize, CO...

Jak využít diverzitu pro lepší výkon a spolupráci

Pracujete s lidmi, vedete je, koordinujete či se o ně staráte? A lámete si hlavu s tím, jak to všechno propojit, aby spolupracovali, podávali výkon a zároveň byla dobrá atmosféra a nálada? Není to úplně jednoduché, protože lidé často nepracují společně na jednom místě...

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení zaměstnanců. Obvykle je to spojené s ne příliš příjemnými pocity a obavami na straně hodnotících i hodnocených. Prostě je to bubák, nepříjemná povinnost. Hodnotící rozhovor je...

Kdo chce zapálit, musí hořet – aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a logistika, finance, prodej a marketing a poslední pilíř jsou lidé. První tři pilíře jsou dobře plánovatelné, řiditelné, krásně v nich dokážeme zavádět procesy. Jenže o tom, jak budou procesy fungovat,...

Podpořte motivaci a spolupráci v kolektivu – zkuste týmovou Motivační mapu

Také přemýšlíte o tom, jak zlepšit spolupráci v rámci svého týmu, podpořit výkon a lépe motivovat své kolegy? Už jste vyzkoušeli řadu školení na téma týmové spolupráce a motivace, zažili jste různé formy teambuildingů. Co byste řekli na praktický workshop, který...

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A tak některé firmy ve snaze tyto faktory zvýšit stále dokola nechávají testovat své týmy, zkoumají osobnost jednotlivců a často už zapomínají, že vše začíná a končí u...

Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory

Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o tom, proč tak jednáme v závislosti na aktuálních podmínkách, které se v čase mění. Právě to, a ještě více...

9 užitečných otázek, když chcete přesvědčit druhé

Jak často ve své práci a životě potřebujete druhé získat pro nějakou věc, akci, zapojit je, motivovat nebo k něčemu rozhoupat? Myslím si, že pro většinu z nás je to denní chleba a často si ani neuvědomuje, že to děláme. Pojďme blíže prozkoumat, čím můžeme zvýšit...

Zavádíte změny – zvolte přístup podle motivátorů svých lidí

Motivace patří mezi důležité složky výkonu a hraje klíčovou roli v tom, jak lidé přijímají změny. Jak to spolu souvisí a 3 možné komunikační strategie při zavádění změny, si popíšeme v tomto článku. Jeden z nejčastějších omylů při práci s motivací je předpoklad, že...

Jak měřit a rozvíjet motivaci? Nový pohled na práci s motivací pomocí Motivačních map

Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete vědět, jak motivaci podpořit? Motivační mapy individuální a týmové vytvořil James Sale, který se zabýval otázkou praktičnosti různých...

Podcasty

Nejsilnějšími motivátory jsou strach a láska
čtvrtý nejposlouchanější podcast na webu HR News

Další podcasty naleznete zde.

On-line test

Přihlaste se na online test Motivačních map:

  1.  s videoprůvodcem – zde
  2. s koučem – zde

Máte zájem o trénink Licensed practitioner pro motivační mapy? Kontaktujte mě: