Objevte svoji motivaci: klíč k úspěchu v práci i osobním životě

Všichni máme nějaké cíle. Máme profesní cíle, kde chceme být za rok, za dva nebo za deset let. Máme osobní cíle v oblasti zdraví a kondice, rodinné cíle, finanční cíle, společenské cíle.

Co zvýší naše šance, abychom jich dosáhli? Motivace.

 

Motivace je to, co nás skutečně pohání, co nás nabíjí energií, co dokáže zažehnout náš vnitřní oheň, dodat jiskru a co vám pomáhá dosáhnout věcí a cílů v práci a v osobním životě.

Pojďte se mnou motivaci zkoumat.

Cílem našeho workshopu je uvědomit si, co ovlivňuje motivaci, jak my sami můžeme se svou motivací pracovat, abychom měli energii a výsledky. Seznámím vás s různými praktickými technikami, abyste si mohli vybrat vhodné pro sebe.

Čím se budeme zabývat

• Motivací na osobní úrovni – co zabíjí motivaci a tipy pro práci s motivací
• Impact x Energy matrix – rozdělení jednotlivých činností, podle jejich dopadu a toho, jestli energii berou nebo dávají a co s tím
• Vašimi individuálními motivačními profily a doporučeními pro každého z vás

Téma je rozděleno do třech modulů, které na sebe budou navazovat s odstupem jednoho týdne.

 

Obsah webináře

Modul I. – Motivace na osobní úrovni
  • Připomeneme si, co je motivace, co jsou její zdroje a co její zabijáci
  • Zaměříme se na stav flow, jak souvisí s motivací a kdy se do něj dostáváme
  • Budeme sdílet inspirace, jak načerpat energii, znovu se soustředit a zbavit se únavy
  • Budeme hledat to, co vás inspiruje k akci
  • Představíme si praktické tipy pro motivaci z neurověd, co je klíčem k motivaci a jak využívat fungování mozku, aby náš den byl efektivní a měli jsme energii
Modul II. - Motivace v práci - jak na úkoly
  • Odhalíme zdroje demotivace ve vaší roli pomocí Impact x Energy matrix
  • Zaměříme se na to, jak naložit s kvadranty, které berou energii pomocí 3 strategií
  • Prověříme motivaci k cílům pomocí Motivačního kvízu
  • Vyzkoušíme techniky pro zvýšení motivace pro cíle a úkoly
Modul III. – Mapování motivace – individuální motivační profily
  • Představíme si Motivační mapy – nástroj na měření motivace
  • Seznámíme se s 3 základními oblastmi motivace – vztahy, výkon, růst
  • Ukážeme si 9 motivátorů pro práci, co je pro ně důležité, podle čeho se rozhodují, jak jim pomoci během změny
  • Probereme si vaše individuální motivační profily a získáte doporučení pro svoje motivátory

Délka a formát

  • Online forma 3x 3 hodiny (jedna přestávka v délce 15 minut) s odstupem jednoho týdne
  • Prezenční forma může proběhnout také ve 3 blocích nebo ve dvou dnech po 5 hodinách
  • Účastníci obdrží podnětové listy – cvičení, se kterými budou v průběhu webináře pracovat

 

Chcete vědět, jak motivovat sebe a ostatní?

Přihlaste se k odběru Tipů a Triků z oblasti seberozvoje a koučování a jako poděkování od nás získáte e-book zdarma: „Jak motivovat sebe a svůj tým“ aneb „9 způsobů, jak zvýšit motivaci a energii“.

Aktuální akce

 

Výcvik systemické koučování I
Začínáme 21.03.2025

Manažerská triáda:
Začínáme: 05.02.2025

Mental Fitness:
Sabotéři: 09.04.2025
Mudrc/Vědma: 13.05.2025

Řízení změny
10.12.2024

Webinář Jak podpořit výkon a spolupráci týmu
Termín bude stanoven.

Webinář Jak měřit motivaci
Termín bude stanoven.

On-line test

Přihlaste se na online test Motivačních map:

  1. s videoprůvodcem – zde
  2. s koučem – zde

Videa

Co získáte díky testu Motivační mapy

Workshop EPALE na téma Mapování motivace

Zpětná vazba na webinář

Pozn: Jedná se o zpětnou vazbu poskytnutou zaměstnavateli – tzn. bez uvedení osobních údajů.

Celkově zatím nejlepší školení, na kterém jsem v rámci T-Uni byla. Zajímavý obsah, skvěle zpracované, praktické, materiály předem i během kurzu a rozdělení do tří týdnů byla velmi dobrá volba.

Školení bylo velmi dobré, krásně připravené a přehledné materiály, výborná lektorka, časové rozdělení do 3 bloků naprosto super, byl čas se tomu věnovat a dělat si přípravu

Super rozložené, téma široce obsáhnuté a do buducnosti přínosné metody motivace – v soukromém i pracovním životě.

Články

Od dovedností k motivaci – dva tipy, jak s lidmi o motivaci hovořit

Proč se stále mluví o motivaci a v organizacích skloňujeme slovo "engagement", které se běžně překládá jako zapojení či angažovanost zaměstnanců? Odpovědí je trojúhelník výkonu. Abychom dosáhli výkonu, potřebujeme 3 složky: Směr – to jsou cíle a vize, CO...

Jak využít diverzitu pro lepší výkon a spolupráci

Pracujete s lidmi, vedete je, koordinujete či se o ně staráte? A lámete si hlavu s tím, jak to všechno propojit, aby spolupracovali, podávali výkon a zároveň byla dobrá atmosféra a nálada? Není to úplně jednoduché, protože lidé často nepracují společně na jednom místě...

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení zaměstnanců. Obvykle je to spojené s ne příliš příjemnými pocity a obavami na straně hodnotících i hodnocených. Prostě je to bubák, nepříjemná povinnost. Hodnotící rozhovor je...

Kdo chce zapálit, musí hořet – aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a logistika, finance, prodej a marketing a poslední pilíř jsou lidé. První tři pilíře jsou dobře plánovatelné, řiditelné, krásně v nich dokážeme zavádět procesy. Jenže o tom, jak budou procesy fungovat,...

Podpořte motivaci a spolupráci v kolektivu – zkuste týmovou Motivační mapu

Také přemýšlíte o tom, jak zlepšit spolupráci v rámci svého týmu, podpořit výkon a lépe motivovat své kolegy? Už jste vyzkoušeli řadu školení na téma týmové spolupráce a motivace, zažili jste různé formy teambuildingů. Co byste řekli na praktický workshop, který...

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A tak některé firmy ve snaze tyto faktory zvýšit stále dokola nechávají testovat své týmy, zkoumají osobnost jednotlivců a často už zapomínají, že vše začíná a končí u...

Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory

Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o tom, proč tak jednáme v závislosti na aktuálních podmínkách, které se v čase mění. Právě to, a ještě více...

9 užitečných otázek, když chcete přesvědčit druhé

Jak často ve své práci a životě potřebujete druhé získat pro nějakou věc, akci, zapojit je, motivovat nebo k něčemu rozhoupat? Myslím si, že pro většinu z nás je to denní chleba a často si ani neuvědomuje, že to děláme. Pojďme blíže prozkoumat, čím můžeme zvýšit...

Zavádíte změny – zvolte přístup podle motivátorů svých lidí

Motivace patří mezi důležité složky výkonu a hraje klíčovou roli v tom, jak lidé přijímají změny. Jak to spolu souvisí a 3 možné komunikační strategie při zavádění změny, si popíšeme v tomto článku. Jeden z nejčastějších omylů při práci s motivací je předpoklad, že...

Jak měřit a rozvíjet motivaci? Nový pohled na práci s motivací pomocí Motivačních map

Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete vědět, jak motivaci podpořit? Motivační mapy individuální a týmové vytvořil James Sale, který se zabýval otázkou praktičnosti různých...

Podcasty

Nejsilnějšími motivátory jsou strach a láska
čtvrtý nejposlouchanější podcast na webu HR News

Další podcasty naleznete zde.