4.-5.12.2020

Výcvik Systemické koučování

Konečně! Dlouho jsem čekala na možnost zahájit letošní výcvik Systemické koučování. V pátek se podařilo, zahájili jsme, máme malou skupinku účastníků, každý z jiného prostředí, takže už první dojmy ukazují, že naše spolupráce bude intenzivní a inspirující. Těším se!

11.11.2020

EPALE webinář o sabotérech mysli

Jak oslabovat Sabotéry v naší mysli? A jak posilovat kreativní mozek? Těmto otázkám jsme se věnovali na „svatomartinském“ webináři pro platformu EPALE „Sabotéři v naší hlavě a jak s nimi na kurzu pracovat“. Příjemná a dle reakcí účastníků inspirativní a praktická hodina podporující duševní zdatnost.

10.11.2020

Workshop Motivační mapy aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce

Vzhledem k situaci workshop proběhl online, využili jsme platformu Teams, protože byla dostupná pro všechny účastníky z celé České republiky i z ciziny. Zabývali jsme se motivací, jejími kořeny a proč se obvykle s motivací moc ve firmách nepracuje. Představili jsme si 3 základní zaměření motivaci a devět motivátorů pro práci. Účastníci odhadovali svoje motivátory. Pak jsme procházeli, co lze získat z individuálního a co z týmového motivačního profilu a jak se dají Motivační mapy využít v organizaci.

Těším se na další workshop.

2.11.2020

1.podcast společnosti INNERGY je zde!

První podcast, který koučka Pavla Pavlíková společně s Barborou Bláhovou ze společnosti Ivitera pro HR News – HR a management natočila, se týkal práce na dálku. Jaké výhody a nástrahy obnáší, že potřebujeme nastavit strukturu dne a hlavně že manažer musí daleko více věnovat čas komunikaci s každým členem týmu individuálně a navíc ještě aktivně propojovat všechny dohromady. Podcast si poslechněte zde.

27.10.2020

Týmový workshop Mapování motivace pro Eyelevel

Týmový workshop Mapování motivace pro Eyelevel – první online rozbor týmové mapy. Individuální motivační profily rozebíráme online běžně, dnes premiéra webináře s týmem. Máme menší tým, takže bude prostor pro sdílení. Naším cílem je, aby každý věděl, co ho motivuje, jak si motivaci udržet a posilovat individuálně. Jako tým se podíváme na to, co máme společné, co je účelem našeho týmu a jaký přínos mají motivátory členů pro tým. Chceme se zabývat možnými zdroji nedorozumění a tomu, jaký způsob podání informací každý preferuje. No a spoustě dalších věcí.

15.10.2020

Jak provést změnou

Jak provést změnou – 3 hodinový webinář pro manažery, kteří neprovází změnou jen sami sebe, ale také svoje lidi. V rámci webináře se podíváme na to, jak lidé reagují ve změně, jak komunikovat změnu a podpořit druhé a sebe.

9.10.2020

Manažerem poprvé – Zpětná vazba

Další webinář online – tentokráte Zpětná vazba. Mimo jiné jsme se bavili o rozdílu mezi nálepkováním a tvarováním. Krásný příklad tvarování uvádí Rita Pierson ve své TED talk Každé dítě potřebuje hrdinu. Doporučuji. 7,5 minuty, které vás pobaví a zároveň inspirují.

6.-7.10.2020

Manažerem poprvé – pokračujeme:

Převedla jsem prezenční 4 denní trénink Manažerem poprvé do online formy. Rozhodli jsme se spolu s HR kolegyněmi, že každou skupinu rozdělíme na dvě menší po 6-7 lidech, každá bude mít 3,5 hodiny on-line trénink. Což nám umožnilo větší interakci během tréninku a délka s přestávkami ještě je snesitelná.
Na obrázku je vidět, jak zkoušíme a pak jak vypadá prezentace pro účastníky. Byla doplněná cvičebnicí, kterou účastníci dostali dopředu.

21.9.2020

Jak přežít změnu

Jak přežít změnu: Nějakou dobu jsme si užili workshopy face-to-face, teď si doba žádá změnu a nové akce. Takže jsem v pondělí vedla další on-line workshop, tentokráte 3 hodiny na téma „Jak přežít změnu“. Trochu zlobily Teams, nakonec se vše podařilo. Opět nejnáročnějším úkolem pro mne bylo úplně překopat aktivity tak, aby je mohli dělat účastníci samostatně.
Na obrázku je program a představení jednoho z bodů, po kterém následovalo cvičení na hledání zářivých okamžiků.

19.-20.9.2020

Budování značky a komunikace s klienty

Budování značky a komunikace s klienty pro designéry interiérů pro Creatio – velký úspěch měla tvorba vlastní „Elevator speech“ a „Začni s proč“.

15.9.2020

Týmový workshop Mapování motivace

Mapovali jsme motivaci dalšího týmu. Na obrázku je výsledná týmová mapa. Náš postup: nejprve jsem celý tým seznámila s mapami a co se bude dít, pak následovalo období 10 dnů na testy. Poté jsme udělali týmový workshop, kde jsme rozebírali individuální a týmovou mapu. Následovalo setkání s manažery, kde jsme probírali doporučení pro práci s celým týmem. A co si o mapování, testech a workshopu myslí manažeři týmu:
„Celkem dobře známe v našem týmu své osobnosti, jenže svou osobnost člověk jen tak nezmění. Můžeme ale změnit způsob, jak sebe i ostatní optimálně motivovat. Chtěli jsme proto vědět, co koho v našem týmu motivuje. A chtěli jsme to vědět nejen o druhých, ale i o sobě. To bylo důvodem, proč jsme se porozhlíželi po možnostech, jak své motivace poznat lépe. A objevili jsme motivační mapy a devět různých motivátorů.
Prostřednictvím online testu jsme zjistili, kdo má jaké motivátory nejsilnější a nakolik je má naplněné. Moc nám pomohl citlivý a osobní přístup Pavly. Před samotným vyplňováním online testů nám přišla krátce vysvětlit, co od mapování motivace můžeme čekat, a jak při vyplňování nejlépe postupovat. Nejužitečnější pak byla společná interpretace výsledků, nejdříve se všemi členy týmu a potom ještě s kolegy, kteří týmy vedou.“

11.9.2020

Workshop Motivační mapy

V komorní skupince jsme probírali, co ovlivňuje motivaci, základní zaměření na Vztahy – Výkon – Růst, 9 motivátorů a odhadovali motivátory účastníků.

8.-9.9. 2020

Manažerem poprvé – zahájení čtyřdenního programu

První dva dny jsme věnovali roli a činnostem manažera, složení týmu, motivaci, tlaku a tahu při vedení lidí, operativní a strategické práci manažera a 1:1 rozhovorům.

3.9.2020

Týmový výjezd Compliance ČEZ

Týmový výjezd s týmem Compliance. V Chateau Šanov jsme společně strávili skvělý den, kdy se nám podařilo vytvořit společný prostor ke sdílení, a diskusi toho, jak se nám daří, co funguje, kam chceme směřovat a co případně chceme a potřebujeme upravit. Zamýšleli jsme se nad vizí týmu a posbírali první podněty k tomu, kam se v budoucnu jako obor profilovat. A samozřejmě jsme si užili i legraci.

17.7.2020

Úspěšné ukončení dalšího běhu Výcviku systemického koučování

Další běh Výcviku systemického koučování se v pátek 17.7. úspěšně uzavřel. Původně jsme plánovali zkoušky na 25.4., ale zasáhl do toho Covid-19. Vždy mám smíšené pocity, radost z toho, kam se účastníci za půl roku posunuli a trochu smutek, protože pokaždé máme skvělou skupinu a báječnou atmosféru. Další běh zahajujeme 16.10.2020. A co o výcviku říkají účastníci? Přečtěte si zde.

17.7.2020

Úspěšné ukončení dalšího běhu Výcviku systemického koučování

Další běh Výcviku systemického koučování se v pátek 17.7. úspěšně uzavřel. Původně jsme plánovali zkoušky na 25.4., ale zasáhl do toho Covid-19. Vždy mám smíšené pocity, radost z toho, kam se účastníci za půl roku posunuli a trochu smutek, protože pokaždé máme skvělou skupinu a báječnou atmosféru. Další běh zahajujeme 16.10.2020. A co o výcviku říkají účastníci? Přečtěte si zde.

 26.6.2020

První trénink specialistů na výklad Motivačních map

Zahájili jsme první trénink Licensed Practitioners – specialistů na výklad Motivačních map v češtině. Na našem prvním setkání jsme se zabývali tím, co je motivace, její složky, propojení s výkonem a jaké jsou tři hlavní oblasti motivace. Představili jsme si 9 motivátorů, možné konflikty mezi nimi a začali se učit postup výkladu výsledků testu Motivační mapy. Opět jsem se snažila držet hesla „Škola hrou“, jak můžete vidět na fotce.

17.-19.6.2020

Manažerská triáda pro Slůně

Skvělé tři dny Manažerské triády v Ostravě, po dlouhé době workshopy osobně, bylo to skvělé. Shodli jsme se na tom, že vedení lidí je krásná práce, a zároveň jedna z nejobtížnějších. Obrázek flipchartů je z prvního dne, kdy jsme se věnovali roli manažera a motivaci.

EPALE

11.6. 2020

Webinář „Jak zaujmout své účastníky aneb Role motivátorů ve vzdělávání“
proběhl na platformě EPALE 11.6.2020. Záznam webináře můžete sledovat zde.

19.2. 2020

Týmový workshop Pro Nadační fond Veolia

Máte rádi týmové workshopy? „Já moc – je to skvělá práce, kdy se s týmy v různých typech aktivit, her a debatách zaměřujeme na poznání jejich charakteristik, silných stránek, talentů a tomu, jak tým ladí dohromady. Do toho přináším střípky inspirace a vždy si užijeme i spoustu legrace.“, říká koučka Pavla Pavlíková. Naposledy s týmem Nadačního fondu Veolia rozebíraly výsledky MBTI testu a připravovaly se na změnu pomocí vizualizace Čtyř pokojů změny.

5.2. a 11.2.2020

Workshopy Motivační mapy aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce v Praze a Brně

Ve spolupráci se společností T2G v rámci programu mezifiremního mentoringu proběhly workshopy Motivační mapy aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce. V Praze a v Brně jsme se učili jazyk motivace, seznamovali se s 9 motivátory, pomocí motivačních karet odhadovali, co je důležité pro každého individuálně a debatovali o využití diagnostického nástroje motivační mapy pro jednotlivce, manažery a jejich týmy. Skvělé 2,5 hodiny, úžasní účastníci, spousta otázek. Další workshop bude probíhat v Praze 27.3.

24.1.2020

Workshop na téma týmová Motivační mapa

Pátek byl pro Pavlu skvělý den – vedla workshop Motivační mapy pro tým, kdy rozebírali kompletní týmovou mapu – tedy motivátory jednotlivých členů týmu a také jak jako tým ladí dohromady, co jsou týmové motivátory, kde mohou vzniknout konflikty, jaký je index změny týmu – (byl vysoký – 76% – není divu – jednalo se o tým IT vývoje). Úžasné 4 hodiny, o tom, co je motivace, její složky, jak podpořit svou motivaci, jak podpořit motivaci druhých. Workshop – seznámení s motivačními mapami se koná 27. března 2020.

10.-11.1.2020

Výcvik systemické koučování

Výcvik systemické koučování se nám přehoupl do druhé poloviny, mám skvělé a aktivní studenty, 7 z 8 již vypracovali nejnáročnější domácí úkol – kompletní rozbor rozhovoru (každého vstupu kouče). Za odměnu byla chvilka canisterapie s Genýskem ? Teď bude na mně vypracovat podrobnou zpětnou vazbu, vytáhnout to dobré, aby věděli, na čem stavět a ukázat možné směry a způsoby. Další běh výcviku začíná 13.3. Přidejte se. Informace zde.

8.1.2020

Nový rok v plném proudu. Jak u Vás?

Zahájila jsem v pondělí tréninkem dalších 6 Licensed Practitioners – koučů akreditovaných pro výklad motivačních map, a protože se držím hesla škola hrou, v neděli jsem 2 hodiny připravovala kartičky pro snazší zapamatování motivátorů a clusterů. Část je na fotce ?. V úterý první lekce ve štěněcí školce s Genýskem. Došel si pro pochvalu poté, co se mu povedlo proběhnout tunel. Pondělí i úterý jsme si náležitě užili a kartičky měly velký úspěch.